Opis kierunku

Zajęcia realizowane w formie tradycyjnej w salach wykładowych.
Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym podczas weekendowych zjazdów, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.

sposób realizacji studiów - tradycyjny

Studia przeznaczone są dla wszystkich, których interesuje zarządzanie i przywództwo w obecnej rzeczywistości. Chcesz wiedzieć, jak zarządzać w tak zmiennych, niepewnych, złożonych i niejednoznacznych warunkach jak obecnie? Jak kierować zróżnicowanymi zespołami? Jak być przywódcą jutra? Ten kierunek jest dla Ciebie.

Co zyskujesz?

  • poznasz najnowsze trendy w nowej rzeczywistości firm i organizacji – polskich i międzynarodowych,
  • zyskasz wiedzę i szeroką pulę rozwiązań od wykładowców – praktyków biznesu z wieloletnim doświadczeń w bardzo różnych branżach,
  • poznasz sprawdzone modele zarządzania i przywództwa,
  • nabędziesz praktycznych umiejętności zarządzania ludźmi – indywidualnie i zespołowo,
  • rozwiniesz kontakty zawodowe i relacje z osobami w innych organizacjach - bardzo użyteczne źródło wiedzy, rozwiązań i najlepszych praktyk w trakcie studiów i po ich zakończeniu.

Dla kogo?

Studia skierowane są do:

  • osób pełniących funkcje zarządcze – liderów, kierowników, menedżerów, dyrektorów, którzy chcą podwyższyć swoje kwalifikacje w zarządzaniu i przywództwie,
  • osób aspirujących do ról liderskich i menedżerskich, które przygotowują się do awansu,
  • osób wspierających liderów i menedżerów w zarządzaniu i przywództwie – zarówno pracujący wewnątrz organizacji (działy personalne, HR), jak i na zewnątrz (konsultanci, trenerzy, asesorzy, psychologowie, doradcy),
  • kadry firm biznesowych, instytucji, organizacji pozarządowych.
Anna Parteka

Zarządzanie w organizacjach zaczyna się i kończy na zarządzaniu ludźmi. Nawet przy coraz szybszych zmianach technologicznych, zaangażowaniu botów i sztucznej inteligencji nadal to ludzie są najcenniejszym kapitałem. To kierunek dla wszystkich liderów i menedżerów – przygotowujących się do tej roli, już z pewnym stażem liderskim, oraz z dużym doświadczeniem. Zarówno dla szefów stałych, jak i szefów projektów. Również dla osób ich wspierających – od wewnątrz w działach HR oraz z zewnątrz jako konsultanci-doradcy.  

Anna Parteka

wykładowca

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.
solution

Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!

do 27 maja
czesne już od
285 zł
240 zł
miesięcznie

Zapisując się do 27 maja, zyskujesz 1200 zł, dzięki:

  • 800 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 240 zł

 

Jeśli jesteś naszym absolwentem(-tką), zyskujesz jeszcze więcej! Twoja zniżka wyniesie 1400 zł:

  • 1000 zł zniżki w czesnym, która rozliczana jest przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

 

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University.

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 188
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Anna_Parteka
Aniceta Bosak
Marcin Chydziński
Gasperczyk
Berenika Gocłowska
Agnieszka Jacewicz
MagdalenaKozłowska
Aleksandra Lazarowska_Kruszyńska
Dariusz Seleman
Grzegorz Tesluk
Agnieszka Wróblewska
Anna Parteka

Opiekun merytoryczny studiów podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z Certyfikatem Franklin University.

Od ponad 20 lat senior konsultant firmy doradztwa personalnego Solution, kierownik projektów w obszarze HR, moderator-facylitator, trener, mediator, coach i doradca kariery....

Aniceta Bosak

Licencjonowany trener i coach Franklin University oraz Transforming Communication. Doświadczona specjalistka od budowania relacji, rozwoju. Trener szkoleń związanych z kontaktem z klientem (sprzedaż, obsługa klienta, profesjonalna prezentacja biznesowa i negocjacje) oraz umiejętnościami...

Marcin Chydziński

Facylitator-moderator, coach i trener. Od kilkunastu lat specjalizuje się w komunikacji, występach publicznych, narzędziach menedżerskich, networkingu i moderacji spotkań. Przez 7 lat odpowiadał za kształt i jakość pokazów, warsztatów i wszelkich form kontaktu z publicznością w...

Arkadiusz Gasperczyk

menedżer HR z doświadczeniem w pracy w Polsce i środowisku międzynarodowym, zarówno w startupach jak i korporacjach międzynarodowych. Aktualnie w roli Senior HR Managera odpowiada za całość polityki personalnej w regionie CEE w Wipro – globalnej firmie IT/BPO

Berenika Gocłowska

coach praktyk, trener i konsultant biznesowy, facylitator procesów grupowych, wykładowca akademicki; od ponad 20 lat zajmuje się wspieraniem efektywnego rozwoju menadżerów średniego wyższego szczebla. Specjalizuje się w procesach budowania indywidualnej motywacji i usprawniania...

Agnieszka Jacewicz

redaktor merytoryczny działu rachunkowości, podatków i ubezpieczeń społecznych w Wydawnictwie ODDK, autorka poradników z zakresu spraw kadrowo-płacowych, m.in. „Kadry i płace – obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS”,...

Magdalena Kozłowska

Headhunter, Łowca Talentów i HR Business Partner dla Zarządów. Członek Stowarzyszenia Interim Managerów w Polsce. Trener umiejętności miękkich w zakresie komunikacji interpersonalnej, umiejętności menedżerskich. Headhunter w  projektach rekrutacyjnych: executive/direct search na...

Aleksandra Kruszyńska

ekspert HR i trener. Dotychczas pracowała w działach HR największych firmach rynku trójmiejskiego. Obecnie pracuje jako HR Menedżer w międzynarodowej firmie IT.

Dariusz Seleman

trener i trener trenerów w zakresie efektywności osobistej, sprzedaży, komunikacji, negocjacji, prezentacji, wystąpień publicznych i zarządzania (prawie 25 lat). Coach praktyk, pasjonat rozwoju osobistego i autor warsztatów w tym zakresie. Mówca, członek zarządu Pomorskiego...

Grzegorz Tesluk

właściciel firmy doradztwa personalnego. Jest doświadczonym, certyfikowanym trenerem, coachem, konsultantem i moderatorem warsztatów. Doświadczenie zdobywał w firmie

szkoleniowo-doradczej oraz na stanowisku Szefa HR. Specjalizuje się w doradztwie personalnym, rozwoju umiejętności...

Agnieszka Wróblewska

od prawie 25 lat senior konsultant firmy doradztwa personalnego, KeyAccount Manager, trener i facylitator, coach. Pracuje najczęściej z kadrą wyższego i średniego szczebla zarządzania. Wcześniej pracowała na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych w biznesie

Poznaj innych wykładowców
Hand icon

Jeśli wiesz już, co chcesz studiować

Zapisz się online
Pobierz stronę do PDF